La Guinée équatoriale est officiellement connue sous le nom de République de Guinée équatoriale. Elle est située sur la côte ouest de l'Afrique centrale et est l'une des seules nations africaines hispanophones. Le pays est divisé en deux régions distinctes : les îles de Bioko et le territoire continental africain. Le pays est l'un des plus grands producteurs de pétrole d'Afrique et possède de solides industries forestières, piscicoles et agricoles. Sa situation stratégique et son potentiel inexploité font de la Guinée équatoriale une opportunité d'expansion internationale en Afrique.
Les contrats de travail doivent être écrits et inclure la durée du contrat, les responsabilités, le lieu de travail, le salaire et la date de début. Le contrat doit être enregistré auprès du ministère du travail dans les 15 jours suivant la signature de l'accord, et l'employé doit recevoir une copie du document signé dans les trois jours suivant l'enregistrement auprès du ministère.
La semaine de travail standard est de 48 heures. Les employés travaillent généralement huit heures par jour et six jours par semaine. Les heures de travail sont réduites pour les jeunes travailleurs et dans certaines autres circonstances. Les heures supplémentaires sont limitées à deux heures par jour et à 200 heures par an. Les heures supplémentaires sont payées à 125 % du salaire pour le travail d'une journée normale, mais peuvent être plus élevées en fonction du moment où le travail est effectué.
Les employés bénéficient d'un congé de maladie après le troisième jour d'absence, jusqu'à 26 semaines. Ce congé est payé à 50 % du taux normal par la sécurité sociale si l'employeur a cotisé à la sécurité sociale au cours de l'année écoulée.
Les femmes salariées ont droit à 12 semaines de congé de maternité. En général, six semaines de congé de maternité sont prises avant la naissance, les six semaines restantes étant prises après la naissance. Le congé de maternité peut être prolongé dans certains cas. Les employées éligibles ont droit aux prestations de maternité de la sécurité sociale. Les femmes salariées bénéficient également d'un repos supplémentaire avant ou après l'accouchement en cas de maladie liée à la grossesse ou à l'accouchement.
Les employés reçoivent une prime le jour de la fête nationale de l'indépendance ainsi que 15 jours de salaire en octobre et décembre après un an de service. Les employés ayant moins d'un an de service reçoivent un montant calculé au prorata.
Les employés bénéficient d'un mois de congé annuel payé, qui augmente d'un jour après une décennie de service. Les employés ayant des enfants bénéficient d'un jour supplémentaire de congé payé par an jusqu'à ce que l'enfant ait 14 ans.
Les jours fériés suivants sont observés en Guinée équatoriale :
Les soins de santé sont limités et une assurance privée complémentaire est recommandée.
Tant les employeurs que les employés peuvent mettre fin au contrat de travail. Un préavis peut être exigé en fonction du motif de la résiliation. Une indemnité de licenciement peut également être exigée dans certaines circonstances.
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