La République du Tchad est un pays enclavé situé en Afrique centrale. La majeure partie du pays se trouve dans le désert du Sahara. Les langues officielles du pays sont l'arabe et le français, mais de nombreuses langues locales sont également parlées. L'économie du Tchad est fortement tributaire du pétrole. Le Tchad possède également une agriculture et des industries mécaniques robustes. Pour les entreprises spécialisées dans les infrastructures, il existe un grand potentiel inexploité dans tout le pays.
Les contrats de travail doivent être écrits et inclure le lieu de travail, l'adresse des deux parties, le salaire, les avantages, les heures de travail, la période de préavis, la date de début et la date de fin, le cas échéant. Un contrat à durée déterminée ne peut être d'une durée supérieure à deux ans. Les employeurs peuvent utiliser des contrats à temps plein, qui doivent comporter une date de début mais pas de fin. Ils peuvent également utiliser des contrats à durée déterminée, qui doivent indiquer la date de début et la date de fin. Ces contrats sont plafonnés à deux ans. Ces contrats peuvent être renouvelés mais les conditions doivent être incluses dans le contrat de travail. Les employeurs peuvent également utiliser des contrats de travail à durée déterminée dans lesquels l'employé effectue une tâche spécifique et le contrat prend fin une fois le projet spécifique achevé. Il peut s'agir de travail saisonnier ou de remplacement.
La semaine de travail est plafonnée à 39 heures par semaine. Les heures supplémentaires sont plafonnées à 94 heures par an. Les heures supplémentaires sont rémunérées à un taux convenu par le Conseil des ministres et le ministère du Travail et de la Sécurité sociale du Tchad.
Les employés ont généralement droit à au moins cinq jours de maladie payés par an.
Les femmes salariées bénéficient de 14 semaines de congé de maternité à moitié payé, dont six semaines avant l'accouchement. Ce délai peut être porté à trois semaines en cas de maladie liée à la grossesse. Elles ont droit à une heure de repos par jour pour l'allaitement jusqu'à 15 mois après la naissance. Les employés masculins bénéficient de deux semaines de congé de paternité payé. Les femmes salariées peuvent prolonger leur congé de maternité si l'accouchement a lieu avant la date prévue. L'employeur doit payer le congé de maternité si l'employée n'est pas inscrite à la Caisse nationale de sécurité sociale.
Le Tchad a un salaire minimum. Les primes ne sont pas exigées.
Les employés reçoivent entre 24 et 26 jours de congé annuel payé.
L'accès aux soins de santé est faible au Tchad. L'assurance maladie est payée dans le cadre de la taxe de sécurité sociale.
La période d'essai est plafonnée à trois mois. Les contrats à durée déterminée sont plafonnés à 24 mois et ne peuvent être renouvelés plus d'une fois. Le délai de préavis est de 8,67 semaines pour les personnes ayant au moins cinq ans d'ancienneté. L'indemnité de licenciement est de 5,42 semaines pour les personnes ayant plus de cinq ans d'ancienneté. Ceux qui ont 10 ans d'ancienneté reçoivent 11,9 semaines d'indemnité de licenciement. Les employés peuvent être licenciés lorsque le contrat de travail pour un projet spécifique est terminé, pour faute professionnelle, à la fin d'un contrat à durée déterminée ou par consentement mutuel.
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