Anguilla est un territoire britannique situé dans les Caraïbes. La langue officielle est l'anglais, mais plusieurs langues indigènes sont parlées sur l'île. Le tourisme est la base de l'économie d'Anguilla, qui abrite également un solide secteur bancaire et financier offshore. Un gouvernement favorable aux entreprises, des impôts peu élevés et une stabilité économique contribuent à faire d'Anguilla une destination de choix pour l'expansion.
Les contrats de travail peuvent être écrits ou oraux. Les employeurs sont tenus de fournir une lettre d'embauche à l'employé dans les 10 jours ouvrables suivant l'engagement, qui comprend :
La semaine de travail standard est de 40 heures et de huit heures par jour. Les heures supplémentaires sont payées selon un pourcentage du taux de base.
Les employés bénéficient de 14 jours de congé de maladie payés après un an de service. Les employés à temps partiel ont droit à un jour de congé de maladie payé pour chaque tranche de 22 jours travaillés, après avoir travaillé au moins 110 jours.
Les femmes salariées bénéficient de 14 semaines de congé de maternité payé après un an de service. Il existe également une allocation de maternité après 26 semaines d'emploi. Les employés masculins ont droit à un mois de congé de paternité non payé, ainsi qu'à une allocation de paternité de deux semaines payable à un pourcentage du salaire de base.
Anguilla n'a pas de salaire minimum, mais a promulgué une loi pour établir un comité consultatif sur le salaire minimum dans le but d'étudier et de recommander un salaire minimum. Les primes sont courantes à Anguilla.
Les employés bénéficient de 12 jours de congé annuel payé après un an de service. Ce nombre passe à 15 jours après cinq ans de service et à 20 jours après dix ans de service. Les employés bénéficient également d'un congé entièrement payé pour les fonctions de juré ou les audiences du tribunal.
Les jours fériés suivants sont observés à Anguilla :
Anguilla ne fournit pas de soins de santé nationaux ou subventionnés, il est donc recommandé de souscrire une assurance maladie privée.
Les relations de travail peuvent être résiliées à la fin d'un contrat à durée déterminée par l'employeur (avec ou sans motif), ou par l'employé. L'employeur doit donner un préavis de résiliation. La période de préavis requise dépend du type de travail, de la durée du service et de l'intervalle de paiement. Dans certains cas, l'employeur doit verser une indemnité de licenciement.
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