La République d'Angola est un pays situé sur la côte ouest de l'Afrique. Le portugais est la langue officielle. Le pays abrite d'importants gisements de pétrole qui représentent près de la moitié du PIB de l'Angola. En outre, l'Angola est riche en diamants. La Banque nationale d'Angola est la principale banque du pays, mais plusieurs banques étrangères opèrent dans le pays. L'Angola est un grand pays riche en potentiel pour les entreprises qui envisagent de se développer en Afrique.
Les contrats de travail doivent être écrits et contenir le lieu de travail, le salaire, les coordonnées des deux parties, les responsabilités, le type de contrat, les heures de travail et la date de début. Les employeurs peuvent utiliser des contrats de travail à durée déterminée, qui peuvent durer de six à 36 mois, selon le type de contrat, et doivent contenir une date de fin. Ils peuvent également utiliser des contrats à durée indéterminée, qui doivent contenir une date de début.
La semaine de travail normale est plafonnée à 44 heures par semaine ou à huit heures par jour. Dans certains cas, la semaine de travail peut être portée à neuf heures par jour et/ou 54 heures par semaine. Les heures supplémentaires peuvent être de deux heures par jour et/ou 40 heures par semaine et/ou 200 heures par an.
Lorsque les employés des grandes ou moyennes entreprises sont malades ou ont un accident, la loi considère que les absences sont justifiées. L'employeur doit payer 100 % du salaire pendant deux mois. Les petites entreprises paient 50 % du salaire de l'employé pendant 90 jours.
Les femmes salariées bénéficient d'un congé de maternité payé de 12 semaines. Les femmes ont également droit à un congé de maternité prénatal. Avec un préavis à l'employeur, l'employée peut prendre quatre semaines supplémentaires de congé de maternité supplémentaire. L'employeur peut récupérer auprès de la caisse de sécurité sociale le salaire versé pour le congé de maternité.
Les primes sont courantes en Angola. En outre, l'Angola a un salaire minimum.
Les employés bénéficient de 22 jours de congés annuels payés. Certains congés annuels peuvent être reportés au premier trimestre de l'année suivante. Des règles spéciales s'appliquent aux employés ayant des membres de leur famille à l'étranger.
Il y a de nombreuses fêtes
Les soins de santé sont financés par une contribution de 8 % de l'employeur à la sécurité sociale.
Le délai de préavis est compris entre 30 et 60 jours. L'indemnité de licenciement est comprise entre un mois et 12,5 mois.
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