L'Afghanistan est un pays riche en histoire. C'est ici qu'Alexandre le Grand a épousé sa femme afghane, Roxanne. Après s'être remis d'une guerre civile, les États-Unis ont retiré leurs troupes en septembre 2021. Actuellement, l'Afghanistan n'a pas de gouvernement reconnu internationalement et traverse une crise économique. Une majorité d'entreprises et d'organisations non gouvernementales (ONG) opérant en Afghanistan utilisent des services financiers informels pour effectuer leurs paiements.
Le licenciement peut intervenir à la fin de la durée du contrat, en cas de cessation de travail pendant plus de six mois, en cas de réduction des effectifs ou en cas de violations répétées à la suite d'avertissements disciplinaires. Dans la plupart des cas, le licenciement n'est autorisé que s'il n'est pas possible de transférer l'employé à un autre poste similaire au sein de l'organisation. Les employeurs sont tenus d'informer les employés un mois avant le licenciement. Les employeurs doivent verser une indemnité de licenciement aux employés dans plusieurs circonstances, le montant étant fonction des années de service.
La semaine de travail normale est de 40 heures réparties sur cinq jours. Les employés ont droit à un pourcentage du salaire de base pour les heures supplémentaires effectuées pendant la semaine de travail, les week-ends et les jours fériés. Des règles spéciales s'appliquent aux jeunes travailleurs pour le travail effectué la nuit.
Les employés bénéficient de 20 jours de congé de maladie payés par an. Si un employé est malade pendant plus de cinq jours consécutifs, une note d'un médecin ou d'un organisme de santé peut être exigée.
Les femmes salariées bénéficient d'un congé de maternité payé de 90 jours. Trente jours sont pris avant la naissance et les 60 jours restants sont pris après la naissance. Il n'existe pas de congé de paternité légal.
Les travailleurs du secteur public ont droit à un salaire minimum de base en Afghanistan. Il n'existe pas de salaire minimum pour les travailleurs privés.
Les employés reçoivent entre 20 et 30 jours de congé annuel payé, en fonction de leur âge, du type de travail et de l'ancienneté. La plupart des employés bénéficient de 20 jours de congé annuel.
Les jours fériés suivants sont observés en Afghanistan :
L'Afghanistan offre à ses citoyens un système de soins de santé comprenant des soins publics et privés.
Le licenciement peut intervenir à la fin de la durée du contrat, en cas de cessation de travail pendant plus de six mois, en cas de réduction des effectifs ou en cas de violations répétées à la suite d'avertissements disciplinaires. Dans la plupart des cas, le licenciement n'est autorisé que s'il n'est pas possible de transférer l'employé à un autre poste similaire au sein de l'organisation. Les employeurs sont tenus d'informer les employés un mois avant le licenciement. Les employeurs doivent verser une indemnité de licenciement aux employés dans plusieurs circonstances, le montant étant fonction des années de service.
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